Vom Konflikt zu einer zukunftsorientierten Lösung…
Konfliktlösungen nicht an Gerichte delegieren, sondern durch strukturierte Verhandlungen im freiwilligen Mediationsverfahren gemeinsame Lösungen finden.
Mediation ist ein Verfahren strukturierter Entscheidungsfindung. Durch dieses Verfahren ist eine moderne und wirksame Form der Konfliktbearbeitung möglich. Der Mediator/die Mediatorin sind allparteilich und neutral und leiten ein flexibles vertrauliches Verfahren. Durch strukturierte Verhandlungen erarbeiten die Parteien gemeinsame Lösungen.
Vorteile der Wirtschaftsmediation
- Das Verfahren ist kooperativ und konstruktiv
- Die Lösung ist zukunftsorientiert
- Das Verfahren ist rasch und kostengünstig
- Die Geschäftsbeziehungen bleiben erhalten
- Jeder wahrt sein Gesicht
- Das Verfahren ist unbürokratisch und flexibel
Was kann Wirtschaftsmediation?
Ausräumen von
- Spannungen zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Teams, Abteilungen,
- Konflikten mit Kunden und Lieferanten,
- Konflikten zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführern,
- Konflikte bei Unternehmensnachfolge
- Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Spannungen im Familienunternehmen, Generationennachfolge
- Schwierigkeiten bei Umstrukturierungen und Übernahmen
- Streitigkeiten zwischen Nachbarn
- Schadenersatzstreitigkeiten
